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Satisfaction clients
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Parcours individuels
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Dans la bonne
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Notre engagement. Qualité de l’expérience et impact.
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Scoaché est spécialisé dans le développement des Soft skills, ces compétences socio-cognitives de l'adaptabilité à de nouveaux contextes.
Depuis sa création, l’enjeu a été d'imaginer une méthode permettant une approche ultra personnalisée et 100% adaptative, déployable à l’échelle.
Réussir à créer la transformation individuelle et collective passe nécessairement par la création d’un contexte où confiance et sécurité psychologique règnent.
C’est ici, que tout se joue, au cœur de l’humain.
Le développement des Soft Skills ne peut ainsi se faire, sans avoir accès à cet espace particulièrement sensible, où il devient possible pour chacun de ressentir et d’exprimer des émotions.
C’est très précisément, dans ce contexte, que la transformation peut opérer et ainsi contribuer à créer de la valeur individuelle et collective.
Chez Scoaché, nous croyons au potentiel de chacun.
Ilana PORTERET
Fondatrice
Ilana Porteret est la fondatrice de SCOACHÉ.
Après avoir exercé comme avocate au Barreau de Paris, elle se forme au coaching à HEC.
Elle crée la Méthode SCOACHÉ, une méthode d’accompagnement des talents innovante et hybride, métissant coaching et formation, pour plus d’impact.
Son objectif est de contribuer à créer de la valeur individuelle et collective au sein des organisations, en déployant les potentiels, par le développement des Soft skills, compétences
adaptatives, cruciales, dans nos sociétés.
Elle intervient au sein de HEC Paris et de l’EDHEC Business School. Elle est, enfin, membre contributrice du groupe de travail à l'AFNOR qui oeuvre pour l'élaboration d'un référentiel Soft Skills, au niveau national.
Crucial pour qu’émergent des relations et des processus de transformations qualitatifs et durables, c’est avec engagement, respect et honneteté que nous créons des partenariats qui reposent sur une solide confiance et des parcours qui la déploient.
Incarner l’alignement le plus juste entre émotion, pensée et comportement est ce vers quoi nous amenons nos coachés. Une viligence particulière et permanente de la congruence de notre démarche permet d’incarner l’exemplarité nécessaire à la confiance.
Notre plus grande préoccupation est de garantir des expériences clients et des parcours Soft skills, 100% personnalisés, où la qualité se retrouve à chaque étape et dans les plus subtiles détails de notre démarche, pour créer de l’impact.
Réussir à développer les Soft skills, ces fameuses compétences adaptatives, implique nécessairement de proposer des parcours 100% adaptatifs, hyper personnalisés, afin de répondre, avec beaucoup de finesse au besoin de chaque talent.
Notre définition de l’excellence consiste à comprendre, apprécier, challenger et agir, en accordant une attention particulière au détail. Notre vision macro et micro de chacun des sujets que nous abordons, contribue à nourrir notre quête de l’excellence.
Objectifs individualisés
Progression rapide qui s'inscrit dans la durée
Parcours individuels déployables à l'échelle
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
Actions de formation et Bilans de compétences