Bilan de compétences

Le bilan de compétences comprend trois phases.

La phase préliminaire qui permet :

• d'analyser votre demande et vos besoins de définir vos objectifs
• de déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins
• de définir conjointement les modalités de déroulement et les conditions de réalisation.

La phase d'investigation qui permet de définir votre projet professionnel en vérifiant sa pertinence et en élaborant une ou plusieurs alternatives :

• Recherche de sens ou de motivation : pour les professionnels en quête de renouveau ou souhaitant redonner du sens à leur parcours
• Évolution de carrière : pour ceux qui souhaitent progresser dans leur entreprise ou se repositionner sur un poste différent.
• Transition après une perte d’emploi : pour les demandeurs d’emploi cherchant à rebondir et à valoriser leurs compétences.
• Reconversion professionnelle : pour les personnes souhaitant changer de métier ou de secteur d’activité et identifier un projet réaliste et motivant.
Etc.

La phase de conclusion qui s'achève par la remise des résultats détaillés et d'un document de synthèse du bilan.

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Tarif et financement

Selon votre situation, il existe plusieurs modalités de financement :

• Financement par le CPF
• Financement par fonds propres
• Financement par votre employeur
• Financement par Pôle emploi
• Financement par l’AGECIF ou le FIF PL