Une expérience unique pour chaque talent.

Découvrez notre méthode 100% adaptative pour développer les Soft skills

Ultra personnalisée. Enthousiasmante. Puissante.

Parcours 100%
individualisés

Mix coaching
& formation

Visuels & livrables
100% personnalisés

Évaluation de l’impact
du parcours

Plus besoin de choisir
entre coaching et formation

En plus d'être hybrides, nos parcours sont 100% adaptatifs, à chaque étape.

La Méthode Scoaché©  a été conçue pour répondre à un besoin critique, dans nos sociétés, développer les Soft skills pour créer de la valeur et de l’épanouissement au sein des organisations.

Pour répondre à ce défi, nous créons le cadre pour qu’un processus réflexif fort puisse s’opérer et adaptons véritablement chaque parcours à la singularité de chacun.

Tous nos parcours sont, sur mesure, à un double niveaux : sur le fond (contenu, pédagogie) et sur le déploiement (format, fréquence).

Les sessions sont ainsi ultra personnalisées et le déroulement parfaitement ajusté, le cas échéant, en temps réel.

En mixant coaching, apports théoriques et expérientiels, l’impact est visible rapidement, et s’inscrit dans la durée, en post parcours, grâce à une approche en profondeur, non superficielle.

Visuelle, intéractive et enthousiasmante, la puissance de la Méthode Scoaché©  réside, enfin, dans la coconstruction avec le talent, de livrables 100% personnalisés.

Une expérience unique pour chaque talent

En s'adaptant à la singularité de chacun, notre méthode permet d'obtenir des résultats impactants, mesurables et durables.

  • Analyse précise du besoin du talent et de l'entreprise
  • Adaptation spécifique du contenu et du rythme du parcours
  • Déploiement en fonction du contexte & des contraintes
  • Coaching : un objectif & des KPIs
  • Formation : apports théoriques et expérientiels ciblés
  • Engagement fort du talent : impact immédiat & durable
  • Engagement plus fort du talent grâce à une expérience interactive
  • Prise de conscience et montée en compétences plus rapides
  • Partage des livrables coconstruits avec le talent
  • Indicateurs de performance formulés & auto évalués par le talent
  • Validation par le manager et/ou le HRBP
  • Mesure et objectivation de la progression

Une méthode unique, des parcours multiples

100% sur mesure en fonction du profil, du besoin et du contexte

Pour tous vos talents

Des parcours adaptés aux différents profils de votre organisation.

  • Dirigeants
  • Top & middle managers
  • Seniors & juniors

Plusieurs formats

Des parcours individuels allant de 4h à 12h par talent en fonction du contexte et du besoin identifié.

  • Parcours de 4, 6, 8 ou 12 sessions
  • Sessions individuelles de 1 h
  • Fréquence adaptée au contexte